Бизнес-Севастополь - Предложения - страница 22 из 51:

Фото Категория Заголовок Подробно Обновлено
Предложения Стеллажи торговые, витрины холодильные и комплектующие. Универсальные металлические стеллажи - это лучший выбор для выкладки товаров в магазинах и супермаркетах. Стеллажи укомплектованы полками: 2х300, 2х400 1х500. Все полки кроме основания могут наклоняться благодаря универсальному кронштейну.
Высота стеллажей – 1480мм, 1880мм, 2280мм.
18.08.2014
Предложения Производство и реализация пельменей Наша фабрика имеет в своем распоряжении производственные мощности, которые позволяют изготавливать до 2 тонн пельменей в сутки. Мы представляем производство полнгого цикла, от изготовления фарша до готового продукта. Вся продукция сертифицирована. На сайте нашей компании вы сможете ознакомиться с нашей продукцией, а также узнать много нового о таком блюде, как пельмени. 13.08.2014
Предложения «Успешный руководитель туристического бизнеса» - бизнес-тренинг  Особенности ведения туристического бизнеса в нашей стране.
 Специфика крымского региона.
 Бизнес- цели. Постановка целей в туристическом бизнесе.
 Этапы развития предприятия и связь с наиболее эффективной стратегии на каждом этапе жизненного цикла.
 Ключевые показатели эффективной работы фирмы. Сбалансированная система показателей.
 Стратегия – тактика – оперативная деятельность.
 Финансы.
 Анализ прибыльности: доход, себестоимость, прибыль. Точка... 		10.08.2014
Предложения Разработка Программы Лояльности (ПЛ) для клиентов 1. Цели программы: Почему она нам срочно нужна? Что хотим получить на выходе?
2. Аудитория ПЛ: целевые клиенты, кого хотим активнее привлекать и удерживать
3. Содержание программы: тактика и оперативные мероприятия
4. Минимизация расходов при увеличении продаж (расчет финансовой составляющей программы)
5. Исполнители программы: мотивация персонала на активизацию программы, пошаговые алгоритмы реализации.
Что получим на выходе: Программа лояльности клиентов на ближайший... 		10.08.2014
Предложения Исследование удовлетворенности персонала Индивидуальное и корпоративное бизнес-консультирование. Более подробно на сайтах: www.centeruspeh.com, www.obuchenie.centeruspeh.com, www.marketing.centeruspeh.com
и по телефону 93-05-09, 050-496-00-94 		10.08.2014
Предложения «РУКОВОДИТЕЛЮ О СЕКРЕТАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ» 1.В КАКИХ УСЛОВИЯХ РУКОВОДИТЕЛЬ ВСПОМИНАЕТ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕД-ПРИЯТИЯ?
- ПОНЯТИЕ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ УГРОЗ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФИЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ;
- ВЫДЕЛЕНИЕ ОБЪЕКТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ЗАЩИТЕ;
- ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ РИСКАМ И ВОЗВРАТА ПОТЕРЬ.
2.РУССКАЯ РУЛЕТКА: ПРИМИ НА РАБОТУ ВОРА.
- ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ;
- ПЕРСОНАЛ КАК ИСТОЧНИК УГРОЗ;
- ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ЗАЩИТЫ;
- МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ... 		10.08.2014
Предложения для руководителей фирм тренинг «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ. 2 ЧАСТЬ» Ваш бизнес эффективен настолько, насколько эффективны ваши работники, ваши работники эффективны настолько, насколько эффективен ваш менеджмент…

Цель тренинга:
Дать участникам тренинга практические инструменты по функциям менеджмента и навыкам эффективного руководителя, а также систематизировать знания слушателей, чтобы наилучшим образом использовать их в своей бизнес-деятельности.
Целевая аудитория программы:
Владельцы бизнесов, управляющие компаний, руководители... 		10.08.2014
Предложения бизнес-тренинг "Навыки продаж по телефону». 1. Определение цели и задач на тренинг. Выработка правил.
2. Личностные характеристики участников. Ваши цели и задачи. Клиент: как вы его видите? Вы: как клиент видит вас?
3. Телефонный звонок. Принципы общения по телефону. Особенности продаж по телефону. Цель звонка. Структура телефонного звонка. Типы телефонных звонков
4. Подготовленный звонок и необходимые навыки продавца. Планирование и подготовка. Необходимая информация о клиенте. Знание рынка и конкурентов. Понимание... 		10.08.2014
Предложения тренинг «Лидерство. Личная эффективность. Организация работы» Цели и задачи:
 освоение технологий управления личной эффективностью, выявление и развитие собственного лидерского потенциала;
 развитие творческих способностей подхода в решении задач, опираясь на собственные ресурсы;
Целевая аудитория: Сотрудники организации различного уровня, стремящиеся быть эффективными.
Методы обучения: Интерактивные упражнения, мини-лекции, дискуссии, модерации, моделирование и анализ конкретных ситуаций из практики участников, ролевые игры, ... 		10.08.2014
Предложения Определение потребности в обучении Для предприятий, планирующих развитие своей компании и своего персонала, предлагаем услугу по определению объективной потребности в повышении вашего персонала.
тел 0504960094 Ольга 		10.08.2014
«12...181920212223242526...51»