|
Деловые предложения, поиск региональных представителей и партнеров |
|
Предложения о реализации и производстве товаров |
|
Услуги для фирм и предпринимателей |
|
Предложения об участии в программах сетевого и многоуровневого маркетинга |
|
Покупка и продажа акций, финансовые операции |
Бизнес-Севастополь - страница 135 из 263:
| Фото | Категория | Заголовок | Подробно | Обновлено |
|---|---|---|---|---|
|
|
Услуги |
Тренинг «Телефонные продажи банковских услуг»
Блок 1. Целеполагание.• Специфика работы Call - центра и его сотрудников (перспективы, основные задачи, знания, умения, навыки) • Систематизация своего личного опыта с целью понимания - где я «сейчас» и сколько мне «нужно пройти», чтобы стать хорошим специалистом • Что такое банковская услуга? Что такое продажа банковской услуги? Почему клиент самый главный в банке? • Мотивация и самомотивация. Мотивирование себя на успех. • Стрессоустойчивость в работе (методики... |
10.08.2014 | |
|
|
Предложения |
Разработка Программы Лояльности (ПЛ) для клиентов
1. Цели программы: Почему она нам срочно нужна? Что хотим получить на выходе?2. Аудитория ПЛ: целевые клиенты, кого хотим активнее привлекать и удерживать 3. Содержание программы: тактика и оперативные мероприятия 4. Минимизация расходов при увеличении продаж (расчет финансовой составляющей программы) 5. Исполнители программы: мотивация персонала на активизацию программы, пошаговые алгоритмы реализации. Что получим на выходе: Программа лояльности клиентов на ближайший... |
10.08.2014 | |
|
|
Услуги |
ТРЕНИНГ «Менеджмент. Профессиональные навыки управления»
ЦЕЛЬ: СФОРМИРОВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА: 1. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФУНКЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ־ ЭТАПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ, УРОВНИ, ТЕХНИКИ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ, ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ, ־ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА, ГРУППОВЫЕ НОРМЫ, ЦЕННОСТИ, ЦЕЛИ, ־ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ־ КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ, КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ 2. ФОРМИРОВАНИЕ НАВЫКОВ ЭФФЕКТИВНОГО... |
10.08.2014 | |
|
|
Услуги |
« Информационно-туристический центр: работа с партнерами» - семинар
1. Привлечение потенциальных партнеров и поддержка лояльности.Составляющие понятия «привлечение партнеров» Две стороны работы: процедурная и персональная Стратегические факторы развития взаимоотношений. 2. Определение стандартов качества предоставления услуг информационно-туристического центра: характеристики услуг, организация, процедуры, коммуникация, этикет, время Определение основных мотивов сотрудничества партнеров с ИТЦ Определение степени... |
10.08.2014 | |
|
|
Услуги |
Разработка компенсационной политики компании
Индивидуальное и корпоративное бизнес-консультирование. Более подробно на сайтах: www.centeruspeh.com, www.obuchenie.centeruspeh.com, www.marketing.centeruspeh.comи по телефону 93-05-09, 050-496-00-94 |
10.08.2014 | |
|
|
Предложения |
Исследование удовлетворенности персонала
Индивидуальное и корпоративное бизнес-консультирование. Более подробно на сайтах: www.centeruspeh.com, www.obuchenie.centeruspeh.com, www.marketing.centeruspeh.comи по телефону 93-05-09, 050-496-00-94 |
10.08.2014 | |
|
|
Услуги |
тренинг «Продавать – это просто, потому что все гениальное просто».
1 Цель. Барьеры продаж. Почему я работаю продавцом-консультантом? Хочу ли я работать? Могу ли я работать? Готова ли я изменить себя? Умение познать самого себя.2 Стандарты и качество обслуживания покупателя. Зачем нужен покупатель мне? Зачем я нужна покупателю? Кто мы друг для друга? Умение принять и полю-бить другого человека. 3 Выявление потребности Что ждет покупатель от магазина? Что он хочет? Чего боится? Умение услышать и понять другого человека 4 Презентация... |
10.08.2014 | |
| Услуги |
консалтинг корпоративный "ФИНАНСЫ ДЛЯ НЕФИНАНСИСТОВ"
Цель: тренинг разработан для руководителей, топ-менеджеров и владельцев бизнеса, которые стремятся повысить конкурентоспособность, финансовую результативность своего бизнеса. План тренинга. 1. Финансовая отчетность - принципы подготовки: - Определение финансового положения бизнеса: активы, пассивы, баланс - Порядок определения прибыли: доходы, расходы ( издержки, затраты) 2. Анализ затрат (издержек) - Постоянные и переменные затраты,... |
10.08.2014 | ||
|
|
Предложения |
«РУКОВОДИТЕЛЮ О СЕКРЕТАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ»
1.В КАКИХ УСЛОВИЯХ РУКОВОДИТЕЛЬ ВСПОМИНАЕТ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕД-ПРИЯТИЯ?- ПОНЯТИЕ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ УГРОЗ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОФИЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ; - ВЫДЕЛЕНИЕ ОБЪЕКТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ЗАЩИТЕ; - ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ РИСКАМ И ВОЗВРАТА ПОТЕРЬ. 2.РУССКАЯ РУЛЕТКА: ПРИМИ НА РАБОТУ ВОРА. - ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ; - ПЕРСОНАЛ КАК ИСТОЧНИК УГРОЗ; - ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ЗАЩИТЫ; - МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ... |
10.08.2014 | |
|
|
Услуги |
Обучение торговых представителей Постановка цели, планирование и программирования себя на успех в пр
Умение правильно поставить цель. Совпадение целей компании, клиента и торгового представителя. Личные и профессиональные цели. Профессиограмма, психограмма ТП. Диагностика профессиональных и личностных качеств. Самопрограммирование себя на успех. Самомотивация как основной инструмент достижения поставленной цели. Планирование своей деятельности на день, неделю, месяц.. Севастополь, ул.Багрия, 41 Тел:(0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52, E-mail: ... |
10.08.2014 |
