Бизнес-Севастополь - Предложения - страница 24 из 51:

Категория	Заголовок	Обновлено
Предложения	Тренинг командообразования «Строители пирамид» Цель мероприятия: сплочение коллектива в ходе прохождения спортивных, развивающих, объединяющих этапов, требующих смекалки, сноровки и хорошего чувства юмора. Из обращения фараона Рамессу III (по-гречески — Рамсеса) к своим «ловким, умелым, как на подбор» каменотесам: Для вас наполню я склады всем, что потребно: пищей, мясом, сладким тестом, сандалиями, одеждой, чтобы защищать ваши тела, множеством мазей, чтобы вы умащали свои головы каждые десять дней, дам я вам одежду на целый год,...	10.08.2014
Предложения	тренинг Бизнес - технологии для управляющих ресторанов Основные элементы программы:  Ключевые коммуникативные навыки и способности эффективного управленца.  Компетенции менеджера. Оценка предрасположенности к управленческой деятель-ности. «Метанавыки» эффективного человека.  Мифы лидерства. Характеристики лидерства. Мини-тест. Сравнение приоритетных направлений деятельности менеджера и лидера  Типы руководителей. 7 грехов руководителя. Управленческая матрица  Кто для вас подчиненный? Стили взаимодействия с...	10.08.2014
Предложения	Психология и технология эффективного взаимодействия с Гостем в ресторанном бизнесе. Данный тренинг является базовым для официантов, барменов баров и ресторанов. Участники смогут ознакомиться с философией и психологией обслуживания клиентов. В первую очередь тренинг направлен на самопрограммирование на успех, повышения личной эффективности; осознание имеющихся ресурсов и ограничений участников тренинга в области обслуживания клиентов; поможет выработать индивидуальный стиль.  Личные и профессиональные качества специалиста ресторанного бизнеса. 1. Давайте познакомимся!...	10.08.2014
Предложения	тренинг "Роль управляющего гостиницы в обучении персонала" Основные элементы программы:  Как развивать гостиницу при недостатке профессиональных кадров, дефицит современных знаний и неподготовленность к работе в конкретной гостинице.  Повышение квалификации персонала – необходимое условие повышения конкурентоспособности гостиницы.  Обучение как неизбежность перемен. «Тревога обучения» лежит в основе любого сопротивления переменам». Особенности обучения взрослых людей.  Модель организации процесса обучения: - анализ...	10.08.2014
Предложения	Семинар «Основные методы обучения сезонного персонала в индустрии гостеприимства» Своевременное и грамотное обучение сотрудников повышает эффек-тивность труда, улучшает взаимодействие между работниками и между подразделениями компании, развивает корпоративную культуру, способ-ствует внедрению новых инновационных технологий в области управле-ния и производства, что в свою очередь приводит к повышению конкурен-тоспособности организации на рынке и к достижению стратегических це-лей компании. • Цели и задачи обучения сезонных сотрудников • Личные и...	10.08.2014
Предложения	обучающий тренинг «КАК ПРИВЛЕЧЬ Гостей в гостиницу» Уважаемые владельцы бизнесов, директора и управляющие отелями! Вы хотите получить ответы на эти вопросы? Как управлять сегодня гостиницей? Если я такой опытный и знающий, то почему не самый успешный и не самый богатый? Чем моя гостиница отличается от других? Мы - лучше, хуже или другие? Что важнее интерьер, вид на море или качество обслуживания? Во что важнее вкладывать деньги? В стены? В мебель? В персонал? Как сделать гостиницу успешной? Как...	10.08.2014
Предложения	«Организация активного продвижения дополнительных услуг в рекреационной отрасли Крыма» 1. Стратегические цели и задачи, стоящие перед менеджерами по продвижению дополнительных услуг. 2. Анализ сложившейся ситуации на рынке дополнительных услуг в санаториях и пансионатах Крыма. 3. Виды дополнительных услуг: традиционные, новые и нестандартные. 4. Анализ возможностей и проблем по предложению доп. услуг (SWOT-анализ). Потребности отдыхающих и возможности санатория. 5. Маркетинговая стратегия активного продвижения. 6. Программа действий (разработка конкретных...	10.08.2014
Предложения	Тренинг для горничных и портье Задача тренинга: отработка стандартов обслуживания Гостей, формирование положительного имиджа отеля, улучшение настроя и настроения, внимания и доброжелательности персонала. Количество участников в группе: до 20 человек Программа тренинга: 1. Я и мой отель.  Почему и для чего я прихожу на работу?  Какая (какой) «Я» и зачем я нужна (нужен) нашему отелю?  Что от меня зависит и от чего завишу Я?  Какие правила я должна соблюдать?  Кто самый...	10.08.2014
Предложения	Тренинг-семинар: Стоматология: финансы, учет, отчетность. 1. Оказание услуг медицинскими центрами. • Виды деятельности, освобождаемые от НДС, обеспечение раздельного учета. • Доходы медицинских центров при различных системах оплаты, равномерность получения доходов, возврат денежных средств. • Доходы от оказания дополнительных услуг. • Доходы от проведения медицинских осмотров. • Скидки и безвозмездные операции, система налогообложения прибыли. • Научная деятельность медицинский учреждений. • Применение...	10.08.2014
Предложения	приглашаем Вас стать участником тренинга: Маркетинг гостиничных услуг Основные элементы программы:  Маркетинговое планирование в гостинице. Сначала думаем, потом делаем.  Стратегия маркетинга для вашей гостиницы. Думаем: что, когда, с кем вместе и для кого делаем.  Маркетинговые исследования для гостиницы. Будем изучать конкурентов, потенциальных наших гостей, цены, услуги. Разработка конкретных материалов для первичного исследования.  Создаем точный портрет нашего Гостя и определяем пути его привлечения.  Формируем имидж. Примерная...	10.08.2014