Семинар «Как быстро и эффективно обучить свой персонал» (#96864)

1. Построение схемы системы обучения персонала.
 Кто учит. Личные и профессиональные качества руководителей, ответственных за обучение персонала.
 Кого учит. Акмеология – наука об обучении взрослых. Принципы обучения взрослых людей.
 Чему учит. Алгоритмы и стандарты работы в ТОК.
 Как учит. Основные методы и формы обучения.
 С каким результатом. Цели и задачи обучения персонала на данном этапе.
 Как проверяет результат обучения. Проверка и закрепление полученных знаний.
 Как сделать, чтобы сотрудники хотели учиться. Мотивация постоянного и временного персонала на обучение.
 Организация процесса самообразования и саморазвития. Как сделать, чтобы сотруд-ники хотели применять полученные знания, умения и навыки. Организация кон-троля за соблюдением стандартов работы.

2. Практические навыки руководителя при обучении персонала:
 Выявление начального уровня знаний и умений сотрудников.
 Обучение сотрудников при помощи инструктажа.
 Обучение сотрудников при помощи ротации.
 Обучение сотрудников через наставничество.
 Обучение сотрудников через лекции и тренинги.
 Обучение сотрудников методом деловой игры.
 Создание рабочих обучающих материалов.



Формы работы: минилекция, работа в группах и минигруппах, деловые и ролевые игры, творческие задания. Участники тренинга получают набор рабочих материалов, шаблоны для организации внутреннего обучения.


Центр кадровых технологий «УСПЕХ»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com