Учеба в Севастополе - Курсы - страница 53 из 117:
Фото | Категория | Заголовок | Подробно | Обновлено |
---|---|---|---|---|
|
Курсы |
![]() Кому будет полезно пройти этот тренинг? Во-первых, это сотрудники вашей организации, который осуществляют контакт и сопровождение посетителей, клиентов, гостей. Те, кто создает настроение при встрече, покупке, переговорах. Во-вторых, те, кто работает с "трудными" клиентами и сталкивается с сильными эмоциями со стороны "трудных" клиентов в свой адрес. Те, кому надо и... |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() • Кто наш клиент? Клиент как главное действующее лицо бизнеса. Выбор своей целевой аудитории. • Кто обслуживает наших клиентов? Персонал салона красоты как определяющее лицо бизнеса. Требования и компетенции. Мотивация. Особенности корпоративной культуры. • Как обслуживают? Принятие и развитие стандартов членами коллектива, идеи и ресурсы... |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() Программа тренинга: 1. Конфликт как тип трудных ситуаций в общении • Понятие конфликта. Структура конфликтной ситуации. • Динамика развития конфликтной ситуации и конфликта. Позиции и интересы в... |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: 1. Менеджер по персоналу: Задачи менеджера по персоналу. Функциональные обязанности. Специфика работы менеджера по персоналу. Ролевое позиционирование. 2. Составляющие стратегии развития персонала. Политики: найма, мотивации и стимулирования, мониторинга, адаптации, обучения и развития, коммуникации. 3. Мотивация... |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() тел 0503932595 Виктория |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() Цели: • создать основу для единых подходов во внутреннем обучении и стандартизовать процеду-ры; • обучить тренеров основным методам эффективного обучения взрослых людей; • мотивировать тренеров на профессиональное и эффективное обучение персонала. |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ МЕНЕДЖЕРА. ЛИЧНЫЕ РЕСУРСЫ МЕНЕДЖЕРА. НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ. ОГРАНИЧЕНИЕ САМОРАЗВИТИЯ МЕНЕДЖЕРА. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ СПИСОК ОСОБЫХ СПОСОБНОСТЕЙ, КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА. ЗАКОНЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ |
10.08.2014 | |
|
Курсы |
![]() 2. Личные качества, необходимые для выполнения обязанностей 3. Профессиональные знания, умения, навыки. Обязанности. Зоны ответственности. Планирование работы. Организация ежедневных обязанностей. Схемы внутреннего взаимодействия, взаимозаменяемости. Алгоритм работы с контролирующими органами. 4. Документооборот. Финансовые вопросы. Организация учета и отчетности. 5. Особенности продажи услуг по телефону. Стандарты ведения телефонных... |
10.08.2014 |