Информация о пользователе: Окрыляем Успехом
Дата регистрации:
10.10.2008
10.10.2008
Контактная информация:
| Фото | Категория | Заголовок | Детали | Обновлено |
|---|---|---|---|---|
|
Курсы |
МСФО для малого и среднего бизнеса (IFRSS FOR SMES)
Курс повышения квалификации Международные стандарты финансовой отчетности. Вы дается международный сертификат. Обучение в Крыму на русском языке. Без отрыва от производства.
тел 0503932595, 930509 Виктория
|
10.08.2014 | |
|
Услуги |
Квест « В поисках сокровища»
Игра проходит около 4-6 часов, в течение которых участники получают огромный заряд положительных эмоций, чувство сплоченности и уверенности в собственных силах. Действие разворачивается на территории живописного Крыма, горных массивов и рек. Исключительная местность создает атмосферу таинственности и обеспечивает полное погружение в захватывающее приключение…
Вперед, навстречу погоням, приключениям и – сокровищам! Мы команда – а это значит, что нам покорятся горы и реки. Но главное – это найти сокровища. А для этого нужно пройти ряд испытаний.
Итак, вас ждет завязка, кульминация и полный лесной апогей!
По секрету сообщаем (предупреждаем):
Вас ждет переправа через грозную горную реку (Не умеете плавать? А вот в этом самый кайф),
Впереди развалины древнего акведука с таинственным подземным хо-дом (целебная крымская грязь гарантированна),
Диких зверей не обещаем, но отстреливаться все равно придется (вспомни, как в школе стрелял жеваной бумагой),
Человек-кошка, человек-паук и прочие монстры померкнут перед вашей гибкостью в зарослях держи-дерева,
Умеешь разбойничать на дорогах? Научим! Не хочешь? Тогда действуем по-честному.
Вечные пирамиды – не только в Египте, почувствуйся себя в роли их строителя!
Кактусовая поляна может стать для вас ловушкой или гостеприимным домом в зависимости от того, как вы приглянетесь Фее Кактусов.
Старинный винный погребок распахнет свои двери только умным и смекалистым,
А те, кто дойдет до самого конца, примут участие в борьбе за золотой талисман удачи!
Скучно не будет никому!
Центр кадровых технологий «УСПЕХ»
Адрес: г. Севастополь,
ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 8-050-496-00-94? 8-067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com
|
10.08.2014 | |
|
Курсы |
Психологический тренинг «Пробуждение женщины»
В программе тренинга
-Быть Женщиной. Это как?
Представления о женской природе в различных культурах, социальных группах. Женщина «внешняя» и «внутренняя»: их приметы, сходства и различия.
-Женщина Сильная – Женщина Слабая.
Сила внутри нас. Страх перед мужчиной. Быть вместе и быть собой.
-Обо всем понемножку. Калейдоскоп души женской.
Мы разные. Мы и любовь. Мы и старость. Мы и близость. Мы и секс.
-Секреты женской привлекательности.
На то они и секреты…
-Отношения с мужчиной
Принятие
Восхищение
Поддержка
Ведущие: Яблонская Наталья Владимировна, кандидат психологических наук психолог-консультант, дипломированный арт-терапевт.
|
10.08.2014 | |
|
Курсы |
«Пять языков любви»
Программа тренинга «Пять языков любви»
Количество часов – 12 часов, 2 дня по 6 часов.
Аудитория: семейные пары, одинокие мужчины и женщины, желающие найти себе пару.
Цель: Освоить основные принципы искусства любить, понимать своего спутника жизни, умение грамотно выстроить отношения между партнерами.
План
1. Диагностика «Ваш стиль отношений с противоположным полом»,
2. Построение генограммы – индивидуальная модель семейных отношений.
3. Семейный сценарий как программа любви. ( Как вы представляете мужчину женщину, счастье, супружескую жизнь, страсть, обида, дружба, ссора, понимание, роль Мужчины и Женщины, лидерство в семье).
4. Пять языков любви:
- Слова любви и влюбленности;
- Время, которое мы готовы подарить другому;
- Умение дарить и принимать подарки;
- Помощь и поддержка партнеру;
- Умение выразить любовь с помощью языка тела
5. Три составляющих любви:
- Интеллектуальный уровень любви.
- Эмоциональный уровень любви.
- Телесный уровень любви.
6. Ролевая игра - психодрама (разбор существующих ситуаций).
7. Обсуждение результатов тренинга. Завершение.
: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com
|
10.08.2014 | |
|
Предложения |
тренинг «Аптека: Психология работы со сложными покупателями »
Тот, кто умеет управлять конфликтом, становится Мастером, и сможет защитить себя в бизнесе от неблагоприятных внешних воздействий, а иногда и внутренних.
Все вопросы по тел 050-393-25-95
Модуль 1 Управление конфликтом - это управление собой
Конфликт в коллективе и конфликт с посетителями аптеки. Стрессы и конфликты
Профессиональный стресс. Стресс ошибки и неудачи.
Переутомление и усталость
Раздражительность и агрессия на рабочем месте
Индивидуальные программы защиты от стресса
Способы снятия усталости и повышения работоспособности и быстрого достижения саморегуляции
Внутренние ресурсы при противостоянии стресса, их поиск и использование
Модуль 2 Понятие, признаки и причины конфликта.
Руководитель как посредник между участниками конфликтной ситуации.
Возможности и последствия конфликтов для аптеки. Типология конфликтных ситуаций.
Практикум "Решение кейсов преодоления конфликтных ситуаций из опыта участников в форме ролевых игр"
Упражнение «Конфликт. С чем его едят?»
Упражнение «Линия конфликта»
Упражнение « Конфликтный эскалатор»
Модуль 3 Анализ развития конфликта.
Прогнозирование и профилактика зарождающегося конфликта.
Скрытые и явные периоды протекания конфликта. Как разобраться: кто прав, кто виноват.
Мы управляем конфликтом или конфликт управляет нами. Эмоции в конфликте.
Приемы управления своими эмоциями и эмоциями оппонента.
Стратегии поведения в конфликте, выбор оптимальной стратегии.
Как не теряться и находить оптимальные ответы на провокационные вопросы коллег и посетителей аптеки.
Психологическая наблюдательность и поведенческая гибкость в конфликте.
Упражнения для совершенствования навыков преодоления конфликтных ситуаций в зависимости от типа критики (огульной, несправедливой, справедливой)
Упражнение « Агрессор и жертва»
Модуль 4 Инструменты решения конфликта.
Алгоритм деятельности руководителя при решении конфликта в аптеке. Алгоритм действий сотрудника аптеки при решении конфликта с посетителем. Выявление истинных интересов, ценностей и убеждений участников конфликта. Как восстановить доверительные отношения после конфликта.
Практикум "Системно-аналитический подход к преодолению негативных последствий взаимодействия с трудными клиентами"
Упражнение "Визуализации для преодоления стресса"
Рекомендации "Наиболее эффективные способы предупреждения конфликтов с клиентами"
Мозговой штурм "Что еще можно и нужно сделать для предотвращения конфликтов с клиентами"
Заключительная сессия
Составление и обсуждение индивидуальных планов совершенствования деятельности для профилактики конфликтных ситуаций при взаимодействии с клиентами
Послетренинговое сопровождение включается по желанию заказчика полевые тренинги, коучинг, индивидуальное консультирование по отдельным вопросам.
|
10.08.2014 | |
|
Предложения |
Консалтинговая компания "Окрыляем успехом" приглашает Вас стать участником тренинга: Проблемные сит
Основные элементы программы:
Что такое конфликт. Типы конфликта . Конфликт внутри себя. Межличностный конфликт. Конфликт между личностью и группой. Межгрупповой конфликт.
Конфликт на рабочем месте. Конфликт внутри коллектива. Интриги и закулисная игра в рабочем коллективе. Конфликт как метод управления в кризисной ситуации. Конфликт с Гостем.
Причины конфликта. Распределение ресурсов. Взаимозависимость задач. Различия в целях. Различия в представлениях и ценностях. Различия в манере поведения и жизненном опыте. Неудовлетворительные коммуникации.
Характеристики конфликтогенного поведения: открытое недоверие; перебивание собеседника; принижение значимости его роли; подчеркивание различий между собой и собеседником не в его пользу; устойчивое нежелание признавать свои ошибки и чью-то правоту; заниженная оценка вклада партнера в общее дело и преувеличение собственного вклада; постоянное навязывание своей точки зрения; неискренность в суждениях.
Типы конфликтных действий. Стремление к превосходству: прямое проявление превосходства, снисходительное отношение, излишняя уверенность в своей правоте, навязывание своих советов. Проявление агрессивности. Природная агрессивность. Ситуативная агрессивность. Проявление эгоизма.
Основные слова – конфликтогены. Слова, выражающие недоверие. Слова-оскорбления. Слова-угрозы. Слова-насмешки Слова-сравнения Слова, выражающие отрицательное отношение Слова-долженствования Слова-обвинения Слова, выражающие категоричность
Межличностные стили разрешения конфликта. Уклонение. Сглаживание. Принуждение. Компромисс. Решение проблем.
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com
|
10.08.2014 | |
|
Курсы |
Тренинг гармоничных семейных отношений
Цель: Гармонизация отношений между супругами.
Время: 3 занятия по 4 часа.
Содержание
1. Анализ и решение семейных конфликтов.
2. Супружеские ролевые игры.
3. Упражнения на формирование эмпатии и толерантности.
4. Психоаналитические игры на выявление глубинных противоречий между супругами.
5. «Чего хочет женщина и чего хочет мужчина?» - студия.
7. Отреагирование травмирующего опыта.
8. Пикантные ролевые игры (по согласию членов группы).
9. Секреты сексуальной гармонии (студия).
10. Преодоление барьеров субъективной несовместимости.
11. Сказкотерапия.
12. «Любовные многоугольники» - психодрама.
Что-то ты сегодня ласков,
Слишком нежен ты со мной
Ох, к добру ли? - не иначе -
Камень держишь за спиной..
Ах, терзают подозрения,
Рвется, мечется душа.
Ты ж - лучишься неведеньем,
Как глазенки малыша..
"Ну-ка расскажи, любимый,-
Не выдерживаю я, -
Сколько раз ты изменил мне?!
Или - БАКСЫ ПРОИГРАЛ?!"
...плюнул.. надо ж.. рассердился..
Подошел ко мне, обнял..
"Господи. .. на ком женился..
Ах ты, дурочка моя..."
Мне бы сходу возмутиться -
Как же - дурой обозвал!
....но... - чего уж тут таиться!-
Я так счастлива была..!
Центр кадровых технологий «УСПЕХ»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com
|
10.08.2014 | |
|
Курсы |
Тренинг для подростков Что мне делать с этими трудными родителями?
Консалтинговая компания "Окрыляем успехом"
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.CenterUspeh.com
Об этом говорят все от 10 до 17 лет:
Что мне делать с этими трудными родителями?
Мы можем вместе найти ответ (3 занятия по 4 часа)
Чему тебя научат?
Понимать «почему они такие»,
Выстраивать собственную защиту во взаимоотношениях с родителями.
Преодолевать чувство страха и застенчивости.
Формировать уверенное поведение.
Выражать свои чувства.
«Лечить» семейные конфликты
Чувствовать себя взрослым, сильным, независимым!!!
Как будут учить? Не так как в школе!!!
Психологическое айкидо,
Сказкотерапия
Ролевые игры
И просто «свободный микрофон»
|
10.08.2014 | |
|
Предложения |
Тренинг «Аптека. Стандарты и качество обслуживания»
Консалтинговая компания "Окрыляем успехом"
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: www.obuchenie.centeruspeh.com
Тренинг «Аптека. Стандарты и качество обслуживания»
Понятие «стандарты фармацевтической услуги». Сервис как конкурентное преимущество. Структура и содержание стандартов обслуживания клиентов. Что такое стандарты обслуживания и почему они необходимы. Принципы и цели разработки стандартов. Формы описания и отражения стандартов обслуживания клиентов.
Корпоративная культура клиники как среда создания и поддержания стандартов
Первое лицо клиники как инициатор и носитель стандартов обслуживания
Алгоритм создания, внедрения, отработки и воспроизводства стандартов обслуживания.
Разработка и написание стандартов для вашей аптеки. Основные разделы в работе сотрудников, требующие стандартизации. Условия доступности стан-дартов для персонала. Подготовка и написание стандартов обслуживания клиентов в аптеке.
Разработка уникальных стандартов, присущих именно вашей клиники
Принятие и развитие стандартов членами коллектива, идеи и ресурсы медперсонала для проведения организационных изменений. Мотивация персонала на повышение качества обслуживания. Возражения и сопротивление сотрудников против внедрения новых стандартов и методы убеждения. Корректировка неприемлемого поведения, профилактика и разрешение конфликтов.
Диагностика сервиса в текущем режиме. Система контроля качества как защита стандарта обслуживания. Контроль исполнения стандартов сотрудниками аптеки. Разработка системы контроля исполнения стандартов. 4 основные способа контроля. Метод "таинственного покупателя", условия эффективности. Оценка персонала на соответствие стандартам.
Партнеры медицинской клиники и стандарты взаимодействия в ходе со-трудничества.
В результате тренинга будут выработаны четкие алгоритмы стандартов работы в конкретной клинике, программы внедрения и организации контроля за соблюдением качества обслуживания.
|
10.08.2014 | |
|
Услуги |
Тренинг уверенности в себе (ассертивности)
Тренинг уверенности в себе (ассертивности)
Цель: Формирование уверенного поведения.
Время 8 часов.
Содержание
1. Контакт-тренинг.
2. Преодоление депрессии.
3. Повышение жизненного тонуса.
4. Преодоление застенчивости и страхов.
5. Актуализация стремления к уверенному поведению.
6. Моделирование стратегий достижения мечты.
7. Публичные выступления.
8. Психоаналитические игры.
9. Выражение эмоций и чувств.
10. Формирование конструктивного стиля общения.
11. Ролевые игры.
г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.obuchenie.centeruspeh.com
|
10.08.2014 |