Информация о пользователе: Окрыляем Успехом
Дата регистрации:
10.10.2008
10.10.2008
Контактная информация:
| Фото | Категория | Заголовок | Детали | Обновлено |
|---|---|---|---|---|
|
Предложения |
Тренинг «Стратегическое планирование компании».
Стратегическое планирование - видение предприятия в будущем, его места и роли в экономике и общественно-экономическом устройстве страны, а также основных путей и средств достижения этого нового состояния. Это формы и методы выполнения принятых стратегических решений на основе их увязки друг с другом, соответствующего ресурсного обеспечения и выбора оптимальных способов их реализации, рассчитанных на длительный период времени.
Стратегическое планирование - это средство реализации стратегии предприятия, оно направлено на поиск необходимых ресурсов и путей по достижению целей, вытекающих из принятой стратегии развития. Это увязка целей и ресурсов по их достижению.
Стратегическое планирование целиком и полностью является прерогативой высшего руководства предприятия.
Программа тренинга
1. стратегическое, тактическое и оперативное планирование. Системы планирования.
2. основные принципы и требования, необходимые для успешного планирования в бизнесе.
3. стратегическое планирование как разработка идеалов и целей компании.
4. философия бизнеса как уровень притязаний в процессе стратегического планирования.
5. миссия как комплексная цель компании в плановом периоде.
6. цели компании и пространство определения целей (положение на рынке, инновации, эффективность, ресурсы, доходность, менеджмент, персонал, социальная ответственность.
7. критерии качества поставленных целей.
8. формирование стратегии развития компании. Типы общих стратегий. Конкурентная и функциональные стратегии.
9. стратегический план компании.
10. политика действий фирмы.
11. программы, проекты и бизнес-планы
В ходе тренинга используются интерактивные игры, мозговой штурм, групповая работа, определяются видение, миссия и цели компании, вырабатываются конкретные планы деятельности (например, маркетинговый план или план развития персонала) для конкретной фирмы и конкретного коллектива руководителей.
|
10.08.2014 | |
|
Услуги |
практический курс "Я как частный предприниматель"
Содержание курса
1. Составные части бизнеса: Я как предприниматель + Бизнес деятельность = бизнес результат
2. Компетенции частного предпринимателя: личные качества, профессиональные знания и умения, мотивация, умение выполнять поставленные задачи.
3. Основные виды бизнес – деятельности, ведущие к бизнес - результату (прибыль, независимость, профессиональная и личностная реализация).
4. Целеполагание. Стратегия создания и развития. Философия, Миссия, Видение.
5. Маркетинг.
• Позиционирование себя на рынке услуг: персональное брендирование или создание торговой марки.
• Определение своего вида услуг. Жизнеспособность вашего вида услуг. Анализ положения дел в сфере данного вида услуг. Размер рынка и его тенденции. Конкуренция, прогнозируемая доля рынка, ожидаемый объем оказания услуг.
• Поиск «своего клиента», составление его профиля. Жизненный цикл потребителя.
• Создание уникального коммерческого предложения. Ценовая политика. Анализ угроз и возможностей внутренней и внешней среды.
• Маркетинговая программа продвижения услуг.
6. Правовые аспекты ведения предпринимательской деятельности на Украине.
7. Финансовый план: потенциальные трудности и риски, необходимый начальный капитал.
8. Кадровая политика.
9. Организационный план деятельности. Разработка пошагового алгоритма.
10. Анализ первых шагов деятельности. Адаптация. Болезни роста. Корректировка дальнейшей стратегии.
Интерактивные формы и методы обучения:
• Разработка реального плана создания бизнеса.
• Маркетинговый анализ,
• Оценка сильных и слабых сторон (составление SWOT –анализ)
(0692) 93-05-09, 050-496-00-94,067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.obuchenie.centeruspeh.com
|
10.08.2014 | |
| Предложения |
«Самопродающийся товар или инструменты мерчандайзинга».
Тренинг. более подробная информация по телефону 050-496-00-94 и на сайте: www.obuchenie.centeruspeh.com
Цели:
Сделать выкладку товаров "говорящей" с покупателем.
Создать в магазине атмосферу, побуждающую к покупке.
Научить продавца использовать все возможности по привлечению покупателя.
Эффективно организовывать пространство торгового зала.
Постоянно повышать уровень продаж за счет удобства расположения и хорошей видимости товара.
Создать в торговом зале эффективную систему стимулирования импульсивных покупок.
Повысить имидж вашей торговой марки.
Программа тренинга
1. 1. Мерчандайзинг - инструмент маркетинга в розничной торговле. Основные цели и задачи мерчан-дайзинга. 10 принципов практического применения маркетинга.
2. Функциональные обязанности мерчандайзера. Базовые факторы, влияющие на успех торгового предприятия. Жизненный цикл розничной организации.
3. Основные правила мерчандайзинга
Правило ассортимента. Правило торгового запаса. Правило присутствия. Правило сроков и ротации. Правило расположения. Правило приоритетного места. Правило эффективной презентации: как делать презентацию своего товара. Правило рекламной поддержки. Правило освещения. Правило размещения товаров в торговом зале. Основные ошибки в расположении товаров и товарных групп.
4. Планировка торговых площадей
Особенности торговых залов. Супермаркеты и обычные магазины. "Горячие" и "холодные" зоны в зале и на полках.
Как "улучшить" параметры торгового зала, если ваша продукция попадала в "мертвую зону". Способы выделения товара.
Вход в магазин, движение по магазину, размещения торгового оборудования.
5. Выкладка товара
Составление проектов размещения продукции в магазинах согласно принципам мерчандайзинга. Как расположить товары в зале в зависимости от покупательского спроса (товары целевого, постоянного спроса, др). Методы продвижения новых торговых марок, использование рекламных материалов.
6. Психология поведения покупателей в торговом зале.
Анализ покупателей магазинов. Выявление целевой группы. Покупательское поведение: влияние неосознаваемых человеком факторов на принятие им решения о покупке. Процесс принятие решения о покупке. Поведение потребителей при совершении покупки. Категории покупателей, как подобрать оптимальный стиль взаимодействия
Интерактивные формы обучения: ролевая игра, спарринги, брейнсторминг, решение нестандартных рабочих задач, творческо-поисковая деятельность, работа индивидуальная, групповая, в минигруппах
|
10.08.2014 | ||
|
Курсы |
«Управленческие компетенции руководителя» бизнес-тренинг
Ваш бизнес эффективен настолько, насколько эффективны ваши работники, ваши работники эффективны настолько, насколько эффективен ваш менеджмент…
Управление людьми и своим бизнесом - дело столь же трудное, сколь и интересное, и в этой сфере нет предела совершенству. Насущная потребность в систематизации повседневной деятельности, в определении слабых сторон и потенциальных возможностей, в приобретении новых практических на-выков и способов выполнения привычных действий ощущают абсолютно все руководители.
Тренинг управленческих компетенций - один из лучших способов получить конструктивную об-ратную связь, направленную на оптимизацию вашей личной эффективности как МЕНЕДЖЕРА. Ничто не спасет Вас от ошибок, потому что никакие книги не могут заменить практического опыта. Однако метод проб и ошибок (особенно на собственном примере) слишком дорогой и длинный путь. Дешевле и быстрее учиться на достижениях и ошибках других людей.
Цель тренинга:
Дать участникам тренинга практические инструменты по функциям менеджмента и навыкам эффек-тивного руководителя, а также систематизировать знания слушателей, чтобы наилучшим образом использовать их в своей бизнес-деятельности.
Целевая аудитория программы:
Владельцы бизнесов, управляющие компаний, руководители департаментов, служб и отделов.
Методики работы:
Практические упражнения, тематические кейсы, ситуативная работа в группах и индивидуально, мозговые штурмы, тесты для самооценки, оперативный консалтинг по актуальным вопросам.
Продолжительность программы: два дня (минимум 16 часов).
Основные элементы программы:
1. Понимание аксиом бизнеса и миссии управленца
• экономические и психологические законы бизнеса
• кем стать, что знать и чему научиться
• что необходимо делать (… если это мне интересно)
2. Развитие качеств менеджера
• техника постановки целей, выбор приоритетов
• систематика планирования
• обучение, контроль и обратная связь
• технологии создания успешной команды
• системная организация деятельности
3. Самоорганизация (самоуправление)
• дисциплина времени
• приоритеты прогнозирования своей работы
• эффективные собрания
• искусство делегирования
4. Результативная мотивация
• потребности и нормативы ответственности
• мотиваторы и факторы командной «гигиены»
• как получать от людей максимальную отдачу
• лидерство и мотивация
5. Образцовая бизнес-коммуникация
• природа взаимодействия и общения
• особенности навыков говорить, слушать, писать, читать…
• коммуникация на рабочем месте (презентации, интервью, переговоры, совещания)
• бизнес-процессы: как минимизировать «человеческий фактор»
Примечание: Настоящий тренинг построен исключительно на практическом опыте. Он не является панацеей от всех проблем, существующих в Вашей компании. Намерения этого тренинга: оперативно продиагностировать «узкие места» в управлении персоналом (в частности) и бизнесом (в целом), обозначить приоритеты «лечения» и определиться непосредственно с «рецептурой лекарственных препаратов»…
: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: [email protected]
Web: WWW.obuchenie.centeruspeh.com
|
10.08.2014 | |
|
Вакансии |
Рекрутер- специалист по поиску персонала
Приглашаем на работу рекрутера. Поможем освоить профессию специалиста по поиску персонала. Обучаем серьезно и основательно! Нужен человек ответственный, готовый работать на конечный результат и развиваться, а не занимать место в офисе. Оплата труда высокая, официальное оформление. Подробности на нашем сайте и по тел 0504960094
|
10.08.2014 | |
|
Вакансии |
Специалист по подбору персонала
Эксклюзивная консалтинговая компания приглашает к себе на работу рекрутера. Поможем освоить профессию специалиста по поиску персонала. Обучаем серьезно и основательно! Нужен человек ответственный, готовый работать на конечный результат и развиваться, а не занимать место в офисе. Оплата труда высокая, официальное оформление. Подробности на нашем сайте и по тел 0504960094
|
10.08.2014 | |
|
Услуги |
Стратегические тренинги
Проводим серьезные бизнес-тренинги по стратегии развития. На данный момент у нас более 800 клиентов по Украине, России, Казахстану, Азербайджану, Молдове. Предоставляем заранее подробные программы. рекомендации.
1. Стратегическое планирование торгово-розничной компании
2. Стратегия развития производственного предприятия
3. Стратегия развития медицинского центра, санатория
4. Квест в горах «Стратегия предприятия. Миссия. Философия. Ценности
5. Стратегия для частного предпринимателя
|
10.08.2014 | |
|
Услуги |
Переход кадрового делопроизводства Украины на трудовое Российское законодательство
Поспешите первыми узнать о всех тонкостях перехода кадрового делопроизводства на трудовое Российское законодательство!
Программа семинара-тренинга:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Принципиальные отличия Российского законодательства от КЗоТ Украины.
Прием на работу
Увольнения по наиболее распространенным статьям трудового кодекса РФ.
2. Различия в оформлении и предоставлении ежегодных основных отпусков, дополнительных отпусков согласно нормативных актов Российской Федерации.
3. Оформление (прием на работу) иностранных граждан.
4. Различия в оформлении отпусков по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком.
5. Классификатор профессий РФ.
6. Подсчет страхового стажа в РФ.
7. Производственный календарь РФ на 2014.
6. Заработная плата и оплата труда.
7. Труд инвалидов в РФ.
|
10.08.2014 | |
|
Предложения |
Промоакции.
Промоакции. Крым. Севастополь, Симферополь, Ялта, Феодосия, Евпатория, Джанкой, Керчь
|
10.08.2014 | |
|
Предложения |
Маркетинговые исследования
Маркетинговые исследования на территории Крыма для гостиниц. Ресторанов, отелей
Маркетинговые исследования для торговых и производственных компаний в Крыму
|
10.08.2014 |